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淬煉升華 逐夢前行——公司舉行2019年大學生見習培養階段總結座談會

日期:2020年1月16日 17:38

 為貫徹人才強企戰略,落實公司《2019年新入職大學生培養方案》,持續優化大學生培養機制,近日,山西省工程機械有限公司在三樓大會議室召開了2019年大學生見習培養階段總結座談會。總經理薛玉紅、副總經理謝繼永、總工程師李碧玉出席會議。會議由人力資源部部長李天文主持。

 

 

 本次座談會采用“見習生發言+崗前培養負責人總結”的方式,21名大學生圍繞入職以來在工作、學習、生活等方面成長與變化,結合自身見習情況,積極匯報、踴躍發言,質樸的語言和真摯的體會引起在場公司老員工的共鳴。

 座談會上,4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人力資源部部長李天文就人才培養方案作階段性總結,針對下一步提升見習管理質量、增強大學生歸宿感等明確努力的方向。與會人員圍繞職業規劃、能力提升等多個方面進行交流與互動,現場氣氛熱烈活躍。

 總工程師李碧玉強調,一要深化理論學習,持續提升能力,進而激活企業活力;二要有理想,適應工作環境,以主人翁的意識,樹立正確的工作價值觀和價值理念;三要增強職業榮譽感,勇于承擔責任。

 副總經理謝繼永強調,一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺;二是在工作中要善于發現問題,提出問題,從小事做起;三是要善于觀察,勤于思考,多交流,做到不恥下問;四是要增強專業性,切實提升專業技能和水平;五要定好目標,做好職業規劃;六是要講奉獻,樹立正確的工作態度;七要有團隊意識和團隊精神。總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系,給大家上了一節生動的管理課程,讓大家受益匪淺。他強調,一要著眼全局,全身心融入企業生產經營,積極投身公司轉型發展全過程;二要學會從職業化的角度考慮問題,比別人多做一些思考,切實提升管理能力,實現個人能力提升和企業轉型升級的同頻共振;三要樹立正確的目標價值,任何事務都要找好出發點和落腳點,堅守初心使命,要勤于思考,積極貢獻智慧。

 旌旗獵獵、擊鼓催征。此次座談會總結了亮點,找出了差距,明確了下一步努力的方向。新入職大學生將在今后的工作中,進一步提升思想境界、強化責任擔當、錘煉過硬作風、增強專業能力。公司將會積極探索人才建設的新舉措、新路徑和新方法,不斷強化人才建設,切實把各方面優秀人才集聚起來,為企業自身發展提供強有力的人力資源支撐。

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